Formación para Equipos

Motivación, Resolución de Conflictos y Alto Rendimiento

Cohesión, Motivación y Compromiso son esenciales para el éxito de cualquier empresa. Las personas son el activo clave, el elemento que puede marcar una verdadera diferencia competitiva.

Muchas veces, encontramos profesionales con excelentes habilidades técnicas, pero que carecen de capacidad para trabajar en equipo. Estos individuos pueden convertirse en el origen de conflictos, afectando la sinergia del equipo y, por ende, la competitividad de la empresa. Los equipos, al ser sistemas con una identidad propia, a menudo tienen disfunciones ocultas que requieren una intervención externa y profesional para salir a la luz.

Equipos cohesionados y compactos sacan lo mejor de cada miembro, alineando su potencial con los objetivos empresariales para competir con éxito en un entorno cada vez más exigente.

El ROI de una Empresa con Equipos Felices

Diversos estudios de instituciones como Harvard, UC Berkeley, Forbes y Gallup destacan cómo una empresa feliz genera beneficios tanto en la reducción de costes como en el aumento de la productividad:

Reducción de costes

Menos bajas laborales 66%

Menos rotación de personal 65%

Menos absentismo 50%

Menos producción defectuosa (Sector industrial) 41%

Menos problemas de seguridad en pacientes (Sector sanitario) 41%

Aumento de beneficios

Más compromiso 100%

Más creatividad 86%

Más energía 65%

Más productividad 43%

Mejor calificación de clientes

Mejor calificación de clientes 10%

Creación y Desarrollo de Equipos de Alto Rendimiento

Team Building Incompany

Nuestros programas de Team Building son dinámicos, 100% prácticos y vivenciales. Se realizan fuera del entorno laboral, con una duración de uno o dos días. Son ideales para situaciones de fusión, selección, promoción o desarrollo. Ayudan a que el equipo comprenda las características de los equipos de alto rendimiento, detecten áreas de mejora y definan un objetivo común.

Coaching Sistémico Para equipos

Tras el Team Building, el siguiente paso es convertir las áreas de mejora en realidades. Con el Coaching Sistémico, acompañamos a los equipos en la creación de un plan de acción y realizamos un seguimiento para asegurar que los resultados sean sostenibles y alineados con los objetivos organizacionales.

Formación y Entrenamiento Para equipos

A través de nuestros programas de formación y entrenamiento, dotamos a los equipos de los recursos necesarios: conocimientos, habilidades y competencias clave, para alcanzar tanto sus objetivos individuales como los de la organización.

Beneficios del Team Building & Coaching de Equipos

El Team Building es una de las herramientas más efectivas para el desarrollo del capital humano dentro de las organizaciones. Algunos de los beneficios clave incluyen:

Respeto.
Compañerismo.
Responsabilidad.
Cohesión.
Mejora del clima laboral.

Respeto

Compañerismo

Responsabilidad

Cohesión

Mejora del clima laboral

Team Building es especialmente eficaz cuando hay conflictos subyacentes, bajo nivel de motivación y compromiso. Se integra a los equipos mediante dinámicas que mejoran el trabajo colaborativo y la inteligencia emocional, accesibles para todos los participantes, independientemente de sus características físicas.

Las 10 Fases del Proceso: ¿Qué Puedes Lograr con Nuestro Team Building?

Mejorar la colaboración y cohesión interdepartamental.
Integrar a profesionales de diferentes delegaciones, zonas geográficas o tras fusiones.
Selección de personas según competencias clave.
Procesos de selección para promoción interna.
Resolución de conflictos enquistados.
Desarrollo de confianza y toma de decisiones.
Lograr la cohesión del equipo.
Detectar y superar bloqueos que impiden el crecimiento del equipo.
Desarrollar creatividad y competencias clave.
Implementar una visión unificada de equipo y empresa.

Además, podrás mejorar la gestión del cambio, incrementar la motivación y alinear a la organización con su misión, visión y valores.

¿A Quién Va Dirigido?

Nuestros planes de formación y Outdoor Training están diseñados para empresas que:

Tienen vocación de liderazgo.
Se preocupan por el estado emocional y la motivación de sus empleados.
Buscan crear un ambiente de trabajo positivo y alargar el ciclo de vida empresarial a través de la calidad del capital humano.

Nuestros programas están dirigidos a:

Directivos y directivas de todas las áreas.
Líderes en todos los niveles organizativos.
Divisiones comerciales y personal de contacto.
Personal de distintas áreas que necesitan trabajar de manera interrelacionada.

Opiniones de nuestros clientes

Miguel Reinoso

Ventas, Liderazgo, Equipos

Hemos realizado con Antonio un taller de «lenguaje de colores». El taller ha sido un mile stone importante para nuestro […]

Juan José Sánchez

Liderazgo, Equipos

Antonio, quiero darte las gracias públicamente. Llevo unos días asumiendo lo ocurrido este pasado fin de semana. En nuestro programa […]

Aurora Velasco Jiménez

Liderazgo, Equipos, Inteligencia Emocional

Magnifica experiencia tanto a nivel de crecimiento personal como profesional. Sin duda Antonio supera con creces las expectativas que tenía […]

Susana Correa Cabrera

Liderazgo

Le llamamos el “Efecto Antonio Jiménez”, utilizamos esta frase en nuestra entidad cada vez que alguien da un paso adelante, […]

Maria Ureña Ureña

Liderazgo, Equipos, Inteligencia Emocional

(....) El curso se desempeña de forma muy práctica (lo justito de Power Point, ya sabéis) y el resto del tiempo son juegos y situaciones prácticas que te demuestran reacciones

Karinee Rodriguez

Ventas

Puedo afirmar que además de tener un gran carisma, en lo personal debo de reconocer las grandes habilidades que tiene Antonio de hacerle llegar a sus estudiantes y compañeros su

Alba López Paiz

Liderazgo, Equipos, Coaching, Inteligencia Emocional

Conté con Antonio como formador en mi MDPO en ESIC, y sin duda puedo afirmar que fue una de la mejores clases. Nos enseñó varios conceptos e ideas de coaching,

Laura Herrera Monereo

Equipos, Coaching, Inteligencia Emocional

Si tuviera que contar con un profesional para motivar a un equipo de trabajo o liderar un cambio en una organización, sin duda alguna, confiaría en Antonio. He participado en

María José Navarro García

Liderazgo, Equipos, Inteligencia Emocional

Con diferencia, es el que más me ha hecho crecer tanto en la faceta profesional como en la personal, me mostró cómo desarrollar mis capacidades y aplicarlas en el día

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