Trabajar en equipo como los mecánicos de la Formula 1

Todos sabemos de la importancia de trabajar en equipo y como esto repercute en los resultados de una organización pero… trabajar como un equipo de Alto Rendimiento a la altura de las actuales exigencias del mercado.

En los años 50, lo mecánicos de la Formula 1 cambiaban los neumáticos (solo 2) a martillazos y en 60″. Este mejor equipo de aquellos tiempos no podría ni competir actualmente con los equipos actuales que cambian 4 neumáticos, y hacen muchas cosas mas, en algo menos de 2″.

¡60″ vs 2″!

Por desgracia todavía hay empresa que operan con estilos de dirección, con recursos, con herramientas, con mentalidad de los años 50.

Ser el mejor hoy, no te garantiza que lo vayas a ser mañana. El mundo evoluciona y tu competencia también.

El pasado fin de semana, disfruté con el equipo de profesionales de Acodis.

Disfruté viendo cómo trabajaban en equipo durante las dinámicas y cómo, de manera natural, evolucionaban convirtiéndose en un equipo con las características de un Equipo

¿Qué hicimos?

Compartimos inquietudes y puntos de vista acerca de la situación actual del equipo.

Realizamos dinámicas especialmente creadas para sus objetivos.

Analizamos los comportamientos individuales y patrones grupales, relacionándolos con lo que sucede en su día a día.

Compartieron aprendizajes y claves de los equipos de Alto Rendimiento.

Reflexionaron sobre qué aspectos deben trabajar para acercarse a su mejor versión.

Compartieron su visión de donde y cómo les gustaría verse como equipo.

Se comunicaron de una manera, cercana, honesta y afectiva.

Expresaron su gratitud hacia otros miembros del equipo.

Compartieron compromisos individuales en beneficio del equipo.

Uff! que intenso ¿verdad?

Si no has realizado nunca una Formación de estas características conmigo, tal vez pienses que es imposible que se pueda hacer y logra tanto en tan poco tiempo pero, te lo aseguro que así es!

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